Mức Lương Làm Thêm Ở Đài Loan

Nội dung bài viết Thu gọn Hiển thị

Lương làm thêm tại Đài Loan: Số liệu và tình hình thị trường

Theo số liệu của Bộ Nội vụ Đài Loan, tính đến tháng 6 năm 2021, tỷ lệ thất nghiệp ở Đài Loan là 3,77%, thấp hơn so với nhiều quốc gia trong khu vực và trên thế giới. Điều này cho thấy tình hình thị trường lao động tại Đài Loan đang khá tốt.

Tuy nhiên, lương làm thêm tại Đài Loan thường không được cao, đặc biệt là với các công việc lao động đơn giản và không yêu cầu kỹ năng đặc biệt. Mức lương trung bình cho các công việc lao động đơn giản dao động từ 150-300 TWD (tương đương khoảng 5-10 USD) một giờ, trong khi các công việc yêu cầu kỹ năng đặc biệt có thể được trả mức lương cao hơn.

Ngoài ra, việc làm thêm tại Đài Loan cũng có một số hạn chế và rủi ro như thời gian làm việc kéo dài, mệt mỏi và không được đảm bảo các quyền lợi như bảo hiểm và nghỉ phép.

Tuy nhiên, với sự phát triển của nền kinh tế và công nghiệp Đài Loan, người lao động có thể tìm kiếm những công việc làm thêm với mức lương cao hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ. Ngoài ra, việc học tiếng Trung và có kỹ năng đặc biệt cũng giúp người lao động tìm được công việc tốt hơn và có mức lương cao hơn.

Tóm lại, lương làm thêm tại Đài Loan có mức lương thấp và những rủi ro nhất định. Tuy nhiên, với tình hình thị trường lao động đang tốt và việc tìm kiếm các công việc yêu cầu kỹ năng đặc biệt và học tiếng Trung, người lao động vẫn có thể tìm được những công việc làm thêm với mức lương cao hơn.

Một số câu hỏi quan tâm khi làm thêm tại Đài Loan

Tùy thuộc vào công việc, nhưng nhiều công việc làm thêm tại Đài Loan có tính chất đơn giản và dễ dàng hơn so với các công việc chính.

Mức lương làm thêm ở Đài Loan thường dao động từ 150-200 Đài tệ/giờ tùy vào công việc và ngành nghề.

Theo quy định của Đài Loan, các sinh viên quốc tế được phép làm thêm trong thời gian học tập tại Đài Loan. Tuy nhiên, số giờ làm việc được giới hạn và cần phải tuân thủ các quy định về lao động và nhập cảnh của Đài Loan.

Tùy thuộc vào công việc và ngành nghề, nhưng nhiều công việc làm thêm yêu cầu người lao động có giấy phép lao động và visa hợp lệ.

Tùy thuộc vào công việc và ngành nghề, nhưng theo luật lao động của Đài Loan, người lao động chỉ được làm thêm tối đa 46 giờ/tuần.

Để nộp đơn làm thêm tại Đài Loan, người lao động cần nắm rõ tiếng Trung và sử dụng tiếng Trung để liên lạc và giao tiếp với nhà tuyển dụng.

Làm thêm tại Đài Loan có thể là một cơ hội tốt để tăng thu nhập và trải nghiệm cuộc sống tại một đất nước mới. Tuy nhiên, người lao động cần nắm rõ các quy định về quyền lợi, lương làm thêm tại Đài Loan trước khi nhận bất kỳ công việc làm thêm nào để tránh rủi ro. Hãy liên hệ ngay với Lacoli để được tư vấn và hỗ trợ chính xác nhất nhé.

Yêu cầu tư vấn Nếu bạn cần tư vấn thêm, vui lòng để lại số điện thoại, chúng tôi sẽ gọi lại tư vấn ngay cho bạn

Nếu bạn cần tư vấn thêm, vui lòng để lại số điện thoại, chúng tôi sẽ gọi lại tư vấn ngay cho bạn

Mức lương trung bình tại Đài Loan: Một bức tranh toàn cảnh về thu nhập

Khi nói đến tiền lương, Đài Loan thường là một trong những nền kinh tế được trả lương cao nhất ở Châu Á. Với nền kinh tế sôi động và tỷ lệ thất nghiệp thấp, Đài Loan cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho cả lao động trong nước lẫn lao động nước ngoài.

Theo Cục Thống kê Đài Loan, lương trung bình hàng tháng vào năm 2023 là 58.761 Đài tệ (TWD), tương đương khoảng 45 triệu đồng Việt Nam (VND). Đây là mức lương bao gồm cả lương cơ bản và các khoản phụ cấp, phản ánh mức sống tương đối cao tại Đài Loan.

Mức lương cố định và không cố định

Đối với người lao động toàn thời gian, mức lương cố định trung bình là 49.103 TWD (khoảng 38 triệu VND), trong khi mức lương không cố định đạt 9.658 TWD (khoảng 7 triệu VND). Mức lương không cố định này bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng và các khoản thanh toán khác.

Mức lương trung bình có thể thay đổi đáng kể giữa các ngành nghề. Các ngành nghề có tay nghề cao và kỹ thuật số, chẳng hạn như công nghệ thông tin và tài chính, thường trả lương cao hơn so với các ngành nghề dịch vụ và sản xuất.

Cũng có sự khác biệt về mức lương giữa các khu vực khác nhau tại Đài Loan. Đài Bắc, là thủ đô và trung tâm kinh tế, thường có mức lương cao hơn so với các thành phố nhỏ hơn và vùng nông thôn.

So với các nền kinh tế châu Á khác, mức lương trung bình tại Đài Loan khá cạnh tranh. Đài Loan có mức lương cao hơn Hàn Quốc và Nhật Bản nhưng thấp hơn so với Singapore và Hồng Kông.

Mức lương trung bình tại Đài Loan phản ánh nền kinh tế sôi động và mức sống cao của quốc gia này. Dù có sự khác biệt về lương giữa các ngành nghề và khu vực, phần lớn người lao động tại Đài Loan đều được hưởng mức lương tốt với nhiều phúc lợi. Điều này giúp thu hút và giữ chân các chuyên gia có trình độ cao, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và sự thịnh vượng chung cho Đài Loan.

Đài Bắc, 10 giờ sáng ngày 08/09/2023, Bộ Lao động đã tổ chức một cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan. Sau khi Ủy ban đánh giá mức lương tối thiểu của Bộ Lao động, đã quyết định tăng lương cơ bản hàng tháng từ 26.400 NTD lên 27.470 NTD, tăng 1.070 NTD 4,05% vào năm 2024. Mức lương cơ bản của Đài Loan đã được tăng lên 27.470 NTD và lương giờ lên 183 NTD. Đây là năm thứ 8 liên tiếp Chính quyền điều chỉnh mức lương cơ bản của Đài Loan.

Tổng quan cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan

Đông đảo công đoàn lao động tụ tập bên ngoài để theo dõi cuộc họp xét duyệt mức lương cơ bản của Đài Loan. Trước những cuộc biểu tình bên ngoài địa điểm, Bộ trưởng Bộ Lao động Hsu Ming-chun chủ trì cuộc họp và cho biết việc tăng giá khiến công chúng cảm thấy rất ấn tượng, và hy vọng người lao động và cấp quản lý có thể giao tiếp hài hòa đồng thời tính đến quyền và lợi ích của cả hai bên.

Đại diện ban lãnh đạo cho rằng phía lao động hy vọng mức lương cơ bản của Đài Loan sẽ tăng đáng kể so với ngành Quân đội, Công cộng và Giáo dục.

He Yu, thành viên Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc điều hành Liên đoàn Công nghiệp Quốc gia, cho biết, các đơn đặt hàng công nghiệp và sản xuất trong quý 4 năm nay không đạt yêu cầu, chỉ số quản lý mua hàng của các ngành công nghiệp và sản xuất ở nước này cũng không đạt yêu cầu. Đại diện người sử dụng lao động chủ trương rằng lương tháng và lương giờ sẽ được tách riêng, mức tăng lương hàng tháng không được vượt quá 2%.

Bộ trưởng Bộ Lao động Hsu Ming-chun đề cập: “Các tổ chức nghiên cứu cũng kỳ vọng rằng nền kinh tế sẽ phục hồi trong nửa cuối năm nay và năm tới sẽ còn tốt hơn nữa. Nếu trong tình hình kinh tế hiện tại, chúng ta có thể bảo vệ những người lao động của mình và duy trì sức mua trong cuộc sống hàng ngày, tôi nghĩ đó là chủ đề quan trọng của chúng ta trong cuộc họp này.”

Bộ trưởng Bộ Lao động chỉ ra rằng chỉ số CPI tháng 8 vừa được công bố và ảnh hưởng của những cơn bão gần đây khiến sinh kế của người dân rất nhạy cảm với việc tăng giá. Về mặt công nghiệp, trong thời kỳ hậu dịch bệnh, nhu cầu trong nước ngày càng cao hơn.

Vẫn còn nhiều nơi thiếu lao động và sẵn sàng tăng lương tuyển dụng lao động. Mặc dù một số ngành sản xuất vẫn hoạt động kém hiệu quả do ảnh hưởng của nền kinh tế quốc tế, nhưng tất cả các tổ chức đều kỳ vọng nền kinh tế sẽ phục hồi trong nửa cuối năm, và năm tới sẽ còn tốt hơn nữa.