Khoảng hai thập kỷ trước, để vận hành một doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam là việc không hề dễ dàng. Vậy mà Apollo English đã mở ra một tiền lệ vào năm 1998, trở thành Trung tâm Anh ngữ thuộc sở hữu nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam. Và thật trùng hợp, đây cũng là thời điểm bắt đầu của ông lớn Trung Nguyên với hai cửa hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh, như dự báo cho những bước tiến mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam vào những năm 2000.
Khoảng hai thập kỷ trước, để vận hành một doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam là việc không hề dễ dàng. Vậy mà Apollo English đã mở ra một tiền lệ vào năm 1998, trở thành Trung tâm Anh ngữ thuộc sở hữu nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam. Và thật trùng hợp, đây cũng là thời điểm bắt đầu của ông lớn Trung Nguyên với hai cửa hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh, như dự báo cho những bước tiến mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam vào những năm 2000.
Khalid: Rào cản chủ yếu hạn chế việc ứng dụng công nghệ vào giáo dục đa phần xuất phát từ các bậc phụ huynh, giáo viên hay thậm chí cả những lãnh đạo của nhà trường. Ngược lại, học sinh luôn cởi mở trước những điều mới. Xét về mặt tích cực, tôi cực kì ấn tượng trước sự hiểu biết về công nghệ của các em học sinh ngày nay, vậy nên tương lai việc ứng dụng công nghệ trong giáo dục với tần suất cao chỉ là chuyện sớm muộn thôi.
Arabella: Thật ra Khalid và tôi đã cùng nhau thành lập Apollo English từ năm 1995. Những năm qua, chúng tôi đã giúp hàng nghìn học viên sử dụng Tiếng Anh một cách lưu loát và tự tin, giúp họ sẵn sàng đón nhận những cơ hội lớn trong học tập và sự nghiệp. Cũng từ thời điểm ấy, chúng tôi đã nuôi ý định thành lập trường Đại học Anh Quốc tại Việt Nam (British University Vietnam).
Ngày trẻ, chúng tôi đều có nhiều cơ hội tiếp cận nền giáo dục tốt, trở thành nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của chúng tôi sau này, thế nên khi quyết định khởi nghiệp, chúng tôi luôn bị thúc đẩy bởi ý nghĩ sẽ tiếp tục sứ mệnh mang đến những cơ hội học tập chất lượng cao cho những người khác trên khắp thế giới.
Không chỉ chất lượng sản phẩm và dịch vụ, hình ảnh công ty được xây dựng cũng là yếu tố vô cùng quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp.
Công ty cần xây dựng một hình ảnh khác biệt và nổi trội hoàn toàn so với các đối thủ trên thị trường để có thể thu hút được sự chú ý và quan tâm của khách hàng mới và gói trọn niềm tin của khách hàng đã và đang hợp tác.
Hiểu được điều đó, cty FAS Vĩnh Long luôn chú trọng và đề cao việc xây dựng hình ảnh thương hiệu từ những điều nhỏ nhất tới bộ đồng phục cho công nhân viên.
Hiện tại trên thị trường có rất nhiều loại vải may đồng phục FAS khác nhau, tuy nhiên doanh nghiệp cần lựa chọn các loại vải vừa bền bỉ lại vừa thoải mái. Đối với các mẫu áo thun, áo polo đồng phục chất liệu vải như Piquecool, Lacoste USA hay Aircool sẽ là sự lựa chọn hàng đầu. Các mẫu đồng phục chân váy, quần tây nên ưu tiên loại vải dày dặn, độ bền cao và khả năng lên form dáng chuẩn đẹp như kaki, Cashmere,…
Khi đặt may các mẫu đồng phục công ty FAS, điều quan trọng doanh nghiệp cần thực hiện đó là lựa chọn màu sắc phù hợp. Dựa trên đặc trưng của ngành nghề, cty FAS Bến Tre sẽ lựa chọn những màu sắc đặc trưng riêng hoặc lựa chọn màu đồng bộ với bộ nhận diện thương hiệu giúp tăng ấn tượng đối với khách hàng. Ngoài ra, FAS cũng nên ưu tiên những tone màu đơn sắc nhẹ nhàng, trang nhã vừa đem lại sự thanh lịch, trang nhã vừa tạo cảm giác thoải mái cho người mặc.
Khalid: Ngày trước, các chương trình học thường chỉ tập trung vào tích lũy kiến thức học thuật mà bỏ qua tầm quan trọng của những kỹ năng khác. Nhưng thành công không chỉ đến từ sách vở. Tôi nghĩ sự linh hoạt, khả năng tự nhận thức, sự tự tin, tinh thần hợp tác, tính ham học hỏi và tư duy phản biện mới là những kĩ năng hữu ích trong cuộc sống. Và ngày nay, các kỹ năng mềm này đang dần nhận được nhiều sự chú ý hơn.
Đồng phục công ty FAS được thiết kế dựa theo áo polo truyền thống. Phần thân rộng thoải mái, tay ngắn năng động, mạnh mẽ và phần cổ dệt tinh xảo, bền đẹp.
Đặc biệt áo được thiết kế với phần gấu tay hơi bo lại gọn gàng, trẻ trung. Tại vị trí giữa áo, bên dưới cổ áo được thiết kế thêm phần cài thẻ nhân viên tiện dụng.
Khalid: Nhìn chung trong tương lai sắp tới sẽ có rất nhiều điều thú vị, bởi những khóa học tiếng Anh sẽ ngày càng trở nên dễ tiếp cận hơn, đặc biệt khi đã có các công nghệ tiên tiến. Chúng tôi tin chắc rằng, những buổi học trực tiếp giữa thầy và trò, những buổi học tại lớp vẫn sẽ được tiếp diễn nhưng sẽ thú vị hơn nhiều khi có sự góp sức của công nghệ.
Mang theo văn hóa làm việc của người nhật vào hệ thống máy móc và tác phong làm việc của từng nhân viên, đồng phục công ty FAS mang tính hoàn mỹ tuyệt đối từ chất lượng, tính thẩm mỹ và thiết kế ưu việt phát huy toàn bộ vai trò của nó.
Nếu là khách hàng hay đối tác chưa từng hợp tác và sử dụng sản phẩm thì cảm nhận đầu tiên khi bước vào công ty hoặc xưởng sản xuất vô cùng quan trọng.
Một xưởng sản xuất và công ty có sự đồng bộ, quy trình làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc, hệ thống làm việc khép kín, tân tiến, hiện đại, tác phong nhân viên chuẩn chỉ, đúng mực, chắc chắn sẽ tạo cho khách hàng thiện cảm và an tâm đưa ra quyết định hợp tác.
Arabella: Để tìm những ý tưởng giáo dục mới, chúng tôi thường đi đến những buổi triển lãm giáo dục, hội thảo, trường học, những vườn ươm doanh nghiệp và cả những công ty nghiên cứu thị trường để biết được những thay đổi đang diễn ra và có những đánh giá riêng của mình.
Thường xuyên trao đổi cùng các bậc phụ huynh, học sinh và những nhân viên hay giao tiếp trực tiếp với khách hàng cũng rất quan trọng. Gần đây chúng tôi đã thực hiện một chuyến thăm Luân Đôn để tham dự chương trình triển lãm giáo dục lớn nhất thế giới và tiếp xúc với những chuyên gia trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo tại Đại học Cao đẳng Luân Đôn. Chúng tôi đầu tư rất nhiều thời gian và tài chính để cập nhật những điều mới mẻ đang diễn ra trên thế giới và áp dụng những kiến thức đó một cách có chọn lọc để phù hợp nhất với học viên của mình.
Chi tiết bảng giá may các mẫu đồng phục công ty FAS Việt Nam:
Lưu ý, bảng chi phí may đồng phục FAS trên đây chỉ có tính chất tham khảo và giá thực tế có sự thay đổi tùy thuộc vào nhiều tiêu chí như thiết kế kiểu dáng, mẫu mã, chất liệu vải may, số lượng đặt hàng,…
Khalid: Theo đuổi sứ mệnh phát triển thế hệ trẻ thành những công dân toàn cầu, chúng tôi tin rằng người trẻ cần phải tìm hiểu nhiều hơn về thế giới rộng lớn bên ngoài để tìm được vị trí phù hợp cho mình. Thế nên bên cạnh phát triển kỹ năng tiếng Anh cho người trẻ, giáo trình đào tạo của chúng tôi còn được thiết kế để giúp họ mở rộng kiến thức về thế giới bên ngoài. Chúng tôi luôn khuyến khích họ chấp nhận rủi ro để nâng cao kiến thức, nhờ đó họ sẽ tự tin và hiểu rõ bản thân hơn, thỏa thích sáng tạo và dễ dàng hợp tác với nhau hơn.